हाल ही में,यिलिडा पैकेजिंग कंपनीफ्रंट-लाइन कर्मचारियों के परिचालन कौशल को और बढ़ाने और पिछले सुरक्षा कौशल प्रशिक्षण के परिणामों का परीक्षण करने के लिए नौकरी कौशल प्रतियोगिता आयोजित की गई। प्रतियोगिता सीखने को बढ़ावा देती है और कौशल में सुधार करती है, जिससे कर्मचारियों को सर्वांगीण विकास हासिल करने में मदद मिलती है। यह न केवल कर्मचारियों के काम की गुणवत्ता में सुधार करता है, बल्कि उत्पाद की गुणवत्ता और उत्पादन दक्षता को बढ़ाते हुए कर्मचारियों की सुरक्षा भी सुनिश्चित करता है।
प्रतियोगिता को दो मॉड्यूल में विभाजित किया गया था। एक मुख्य रूप से ज्ञान प्रश्नोत्तरी पर आधारित था, जिसमें पेपर कॉर्नर गार्ड, उपकरण सुरक्षा संचालन मानदंड और प्राथमिक चिकित्सा ज्ञान जैसे विभिन्न उत्पादों की उत्पादन प्रक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित करने वाले प्रश्न थे। दूसरा मॉड्यूल व्यावहारिक था, जिससे कर्मचारियों को दिए गए समय के भीतर उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद तैयार करने और विशेष परिस्थितियों का सामना करने पर आपातकालीन स्थितियों को संभालने की आवश्यकता होती थी। पूरी प्रक्रिया के दौरान, सभी कर्मचारियों ने उत्कृष्ट प्रदर्शन किया और कंपनी के कर्मचारियों की ठोस पेशेवर नींव, अच्छी मनोवैज्ञानिक गुणवत्ता और उत्कृष्टता की खोज का पूरी तरह से प्रदर्शन किया।
कौशल प्रतियोगिता के माध्यम से, न केवल कर्मचारियों की व्यावहारिक परिचालन क्षमता का परीक्षण किया गया, बल्कि कार्यशाला के भीतर "प्रतिस्पर्धा, सीखने, प्रतिस्पर्धा, मदद करने और आगे बढ़ने" का एक मजबूत माहौल बनाया गया, जिससे उत्पादन प्रक्रियाओं के अनुकूलन, उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार और उत्पादन दक्षता में वृद्धि को प्रभावी ढंग से बढ़ावा मिला। साथ ही, इसने ग्राहकों को उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद उपलब्ध कराने में कंपनी के विश्वास को और मजबूत किया।
भविष्य में, कंपनी कौशल प्रशिक्षण और प्रतिस्पर्धी गतिविधियों को जारी रखेगी, प्रतिस्पर्धा के परिणामों को उत्पादन प्रभावशीलता में परिवर्तित करेगी, उत्कृष्ट कौशल के साथ उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादन को सशक्त बनाएगी और ग्राहकों को अधिक स्थिर और उच्च गुणवत्ता प्रदान करेगी।पेपर कॉर्नर गार्डउत्पाद और सेवाएँ।
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